职位描述:服务部经理工作要求：1.有保险工作经验者或懂社保知识者优先2.25岁-45岁，中专（高中）及以上学历，男女不限（有讲师或销售工作经验者可放宽）3.性格开朗稳重，善于交际，有责任心4.有良好的学习能力、目标感觉强工作内容：1.对公司门店客户进行日常维护2.公司定期开展针对高端客户的宴会，例如酒会、答谢宴、旅游、亲子活动、高端体检、财富论坛等，邀请客户参加体验活动，增强信任3.体验式销售，无需自己开发客源，分析公司高客的财务、健康、未来规划等信息，或评估保险标的的可保价值、风险程度等情况，推荐保险产品组合方案工作时间：8:00-11:30 下午14：00-17:00，周末休息一天半，节假日带薪休假福利待遇：工资：5000-10000，提成点20%，公司方案、英才津贴职位描述:人事助理工作要求：1.25-40岁，大专及以上学历，男女不限（有工作经验者可放宽）2.性格稳重，善于沟通，有较强责任心3.具备较强的学习能力、执行力，有一定抗压能力以及团队合作意识工作内容：1.负责招募计划的执行，包括发布招聘信息、筛选简历、聘前测试、安排面试等2.负责新员工入职培训的计划和安排3.入职离职转调流程的跟进4.日常行政事务及上级临时安排事项工作时间：8:00-11:30 14:00-17:00 无加班 休1.5天享受国家法定节假日。工作环境干净、舒适、团队亲和年轻化福利待遇：1.工资3500–80002.不定期团建和团队旅游3.面试参训入职后另有高额提成职位描述:售后服务专员储备干部是中国人寿重磅推出的人才招聘以及培训计划，意在通过招募一批具有经营意识和管理工作要求：1.25-45周岁，中专及以上学历，男女不限有保险工作经验者优先（有良好销售工作经验者可放宽）2.有良好的沟通能力以及亲和力3.有一定抗压力，具有良好责任心，有一定团队协作精神工作内容：1.对接已成交客户，为客户提供金融资讯、养老规划、续期提醒、信息变更、产品咨询等服务2.与已成交客户进行沟通，建立良好的合作关系，协助处理投诉等问题3.定期接受公司各项金融知识培训4.邀约公司高客，参加公司举办的各种高端活动福利待遇：1.薪资8000-10000，收入构成：职位津贴+公司方案+季度奖金等2.晋升机制：公司提供完善的培训和培养体系，晋升机制公开透明3.免费提供出国旅游、节日红包、生日礼物等4.表现优秀者，作为公司储备